Mit dem Erlass des BMSG vom 30.09.2002, GZ 21.105\/124-2\/02 wurde mit Wirkung vom 01.01.2003 eine neuerliche \u00c4nderung herbeigef\u00fchrt.<\/p>\n
Die bisherige Unterscheidung und kriterienabh\u00e4ngige Einteilung f\u00e4llt dadurch weg und alle nebenberuflichen \u201eTrainer\u201c an EBE sind grunds\u00e4tzlich als freie Dienstnehmer zu behandeln (Bitte Ausnahmen beachten!). Das Vorliegen der Pflichtversicherung bzw. die Ermittlung der abzuf\u00fchrenden Versicherungsbeitr\u00e4ge ist nicht mehr, wie gewohnt, im vorhinein zu beurteilen sondern halbj\u00e4hrlich im nachhinein. Dabei ist auf Kalenderhalbjahre (nicht mehr Semester) abzustellen und die aus einem Halbjahr beanspruchten Honorare auf Monatsbetr\u00e4ge herunterzurechnen. Von diesen \u201enormalisierten\u201c Monatsbetr\u00e4gen kommt das monatliche Aufwandspauschale zum Abzug (EUR 537,78). Das daraus resultierende fiktive monatliche Entgelt ist sodann nach den allgemeinen Regelungen des ASVG zu beurteilen (freier DN, eventuell geringf\u00fcgig) und daraus der Pflichtversicherungsbeitrag abzuleiten (UV, eventuell KV und PV). Diese Regelung gilt nur f\u00fcr nebenberufliche Trainer in Erwachsenenbildungseinrichtungen! Jedenfalls sind EBE Institutionen, die in der Kundmachung gem \u00a7 7 Abs 1 des Bundesgesetzes \u00fcber die F\u00f6rderung der Erwachsenenbildung und des Volksb\u00fcchereiwesens aus Bundesmitteln enthalten sind. Das sind beispielsweise das WIFI und das BFI. Welche anderen Institutionen dazu z\u00e4hlen ist im Einzelfall anhand der Kriterien \u2022 geschulte Personengruppe und \u2022 Organisationsform zu pr\u00fcfen. Aus steuerlicher Sicht verlangt \u201eErwachsenenbildung\u201c ein Publikum, das im Berufsleben steht oder schon einmal berufst\u00e4tig war, d.h. sie muss \u201eberufsbegleitend\u201c und \u201ezielgruppenspezifisch\u201c sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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